国资处廉政风险防控机制建设工作制度

为加强国有资产管理处党风廉政建设工作，切实做好廉政风险防控机制建设工作，根据党委和纪委相关文件精神，结合本部门实际，特制定本工作制度。

一、落实责任

本部门廉政风险防控主要领导责任人为处长，具体责任人副处长。

二、教育预防

本部门每学期对干部职工组织一次廉政风险教育，不断提高其反腐倡廉意识，切实做好职务犯罪的预防工作。

三、廉政风险点排查

每学期根据工作情况对本部门重点岗位：设备购置预算、立项、审批管理，设备验收管理，设备款支付管理、资产报废处置岗等岗位的廉政风险情况进行研究和排查，及时掌控重点岗位出现的新情况。

四、廉政谈话

每年3、9月份主要负责人对重点岗位的工作人员进行一次廉政谈话，帮助其提高廉政风险防控认识，增强其主动预防职务犯罪的能力。并按照纪委相关规定随时做好约谈及约谈工作记录。

五、加强监控

每年本部门确定重点岗位和工作人员的监督领导责任人、具体监督责任人和监督岗位及岗位工作人员，切实做好重点岗位和重点人员的动态监督工作。

六、制定措施

对廉政风险较大的重点岗位的工作流程，要采取切实有效防控措施，特别是对设备购置预算、立项、审批管理，设备验收管理，资产报废处置，设备款支付管理岗等岗位要采取强化制度保障、加大管理力度、重点防控、重在落实等措施，以加强廉政风险防控机制建设工作。

七、监督检查

每学期本部门对重点岗位工作人员的工作进行一次全面检查，及时发现和查找问题，评估廉政风险等级，采取有效措施，防控于未然。

八、责任追究

本部门若出现廉政风险事故，将按学校有关规定和责任划分情况追究相关领导和工作人员责任，对事故隐瞒不报者，一经发现，将加重处罚。

2016年12月18日